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厦门社保代办,厦门劳务派遣机构,代理厦门社保,厦门社保外包

  • 发布日期:2020-08-25 13:36
  • 有效期至:长期有效
  • 招商区域:全国
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详细说明

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如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专业性不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源部门人员需要经常往返社保局,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
病退和正式退休在养老金待遇方面有哪些差别?
根据我国相关社保条例规定,因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休,也就是病退,算是退休的一种特殊情况。
其实有很多人都不太清楚病退和正常退休有什么区别,养老金待遇等是否不一样。在这里就为大家一一解开疑惑。
首先病退是要符合一定的条件,不是随便生一场病就可以申请病退。属于病退范围的人不需要到退休年龄就可以申请办理病退。按照规定,男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动删除能力的,缴满15年养老保险,可以病退。
在养老金计算方法上,病退和正常退休是不存在差别的。正常退休养老金怎么计算,病退的养老金也是怎么计算的。
不过在养老金的待遇上,病退却和正常退休不一样,其中有三点差别。
第一点是病退人员的个人账户养老金月标准较正常退休的少。
个人养老金月标准=个人账户储存额/计发月数(计发月数为本人退休年龄对应的计发月数)。而与正常退休相比,病退的计发月数更多,因此个人账户养老金月标准就越少。
第二点是病退人员上年度当地社平工资较正常退休时低。
上年度社平工资是影响养老金的重要因素,随着经济的发展,社平工资会逐年提升,因此计算病退人员的养老金时的社平工资就会比正常退休时偏低,养老金也会随之偏低。
第三点是病退人员可提前享受养老金的递增政策。
每年国家都会根据经济发展水平等因素,提高退休人员的养老金水平,病退人员由于提前退休,即提前享受养老金的“递增”,养老金水平因此都会有所提高。
厦门社保代理具体操作流程:
1、业务咨询: 初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;。
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我司介绍:
骏伯人力资源有限公司(总部)成立于2003年.至今已有16年的Hr行业经验!骏伯立足于广东辐射全国.截止目前全国均有300多个操作网点,直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!包括位列世界500强的知名公司。
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地址:厦门市思明区鹭江道266号世侨中心14层06单元
 
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