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最后更新: 2020-11-11 13:42
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 随着国家福利待遇的完善,生育保险已经是缴纳的女职工必须要领取的保险了。生育保险在各大保险产品中占有一席之地,女员工怀孕了要休产假,自然是需要生育保险的辅助。公司可以根据自身的待遇情况,决定是否同时发放工资。那么,生育津贴和产假工资能同时领吗?
生育津贴和产假工资能同时领吗?
生育津贴和产假工资是不能同时领取的。更何况按照生育保险的规定来看,生育津贴就是原来所说的产假工资。根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。对于已缴纳生育保险的企业,生育津贴是女职工产假期间的工资,不过其支付的主体为生育保险基金。
总的来说,生育津贴和产假工资是不能同时领取的。生育津贴是职工按照国家的有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,产假工资与生育津贴是不能兼得的。产假工资与生育津贴其实是在产假期间女职工应当获得的劳动报酬,所以产假工资与生育津贴不可兼得,不能同时拿两份。
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